上海人才引進(jìn)落戶(hù)對公司有何要求？哪些公司可以辦理人才引進(jìn)落戶(hù)

想通過(guò)人才引進(jìn)落戶(hù)上海，但是不知道公司是否有資質(zhì)辦理人才引進(jìn)，也不知道是否有落戶(hù)名額，相信這是很多想通過(guò)人才引進(jìn)落戶(hù)上海的朋友最想知道的，那么什么是人才引進(jìn)，人才引進(jìn)落戶(hù)上海對公司有何要求呢？

一、什么是人才引進(jìn)

上海人才引進(jìn)本身就是主要看公司資質(zhì)的一條落戶(hù)通道，大部分都需要用公司的落戶(hù)名額。

只有少部分自帶引進(jìn)名額的高階人才(例如高級職稱(chēng)、博士學(xué)歷等)，不需要公司有引進(jìn)人才的名額。

對于這類(lèi)自帶人才引進(jìn)落戶(hù)指標的人，會(huì )被一票否決的公司是人力資源派遣公司。

重點(diǎn)解讀：有高級職稱(chēng)的人才，勞動(dòng)合同又是派遣性質(zhì)的，不能選擇上海人才引進(jìn)落戶(hù)，但是可以申請高級職稱(chēng)對號居轉戶(hù)落戶(hù)。從這里可以看出上海落戶(hù)方式中對應不同落戶(hù)方式的公司辦理落戶(hù)資質(zhì)的區別。

高級職稱(chēng)上海居轉戶(hù)和高級職稱(chēng)上海人才引進(jìn)的區別只是居轉戶(hù)需要先辦一張上海居住證，并且上海居轉戶(hù)沒(méi)有限制派遣人員申請。

二、上海人才引進(jìn)公司落戶(hù)要求

符合以下條件之一，在本市行政區域內注冊、正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅的機構，引進(jìn)國內優(yōu)秀人才，適用本細則。

1、具有獨立法人資格的單位。

2、中央單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構。

3、經(jīng)各區域或行業(yè)主管部門(mén)推薦的其他分支機構。

4、確需引進(jìn)辦法第五條第(四)款第14項人才的分支機構。

三、哪些人可以申請人才引進(jìn)落戶(hù)上海

用人單位引進(jìn)的人才，在滬工作穩定依法參加社會(huì )保險，符合國家和本市現行計劃生育政策及無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜引進(jìn)落戶(hù)情形，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶(hù)口：

1、高層次人才

(1)具有博士研究生學(xué)歷并取得相應學(xué)位或具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

(2)獲得省部級及以上政府表彰的人員。

(3)列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

(4)國家重大科技專(zhuān)項項目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

2、重點(diǎn)機構緊缺急需人才

(5)重點(diǎn)機構所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應學(xué)位的人員。

(6)重點(diǎn)機構緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng )新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

(7)重點(diǎn)機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書(shū)或技能等級認定證書(shū)(技師)的技能類(lèi)高技能人才。

重點(diǎn)機構是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區域和基礎研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)和重點(diǎn)區域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調整。

3、高技能人才

(8)獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱(chēng)號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽(yù)的高技能人才。

(9)取得國家一級職業(yè)資格證書(shū)或技能等級認定證書(shū)(高級技師)的技能類(lèi)高技能人才。

(10)取得國家二級職業(yè)資格證書(shū)或技能等級認定證書(shū)(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類(lèi)高技能人才。

4、市場(chǎng)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才

(11)獲得一定規模風(fēng)險投資的創(chuàng )業(yè)人才及其團隊核心成員。

(12)在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗的顯著(zhù)業(yè)績(jì)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員。

(13)在本市管理運營(yíng)的風(fēng)險投資資金達到一定規模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗的顯著(zhù)業(yè)績(jì)的創(chuàng )業(yè)投資管理運營(yíng)人才及其團隊核心成員。

(14)市場(chǎng)價(jià)值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

(15)取得顯著(zhù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的企業(yè)家人才。

5、專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才

(16)本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統醫學(xué)、農業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才。

(17)本市各區和重點(diǎn)區域自主審批的緊缺急需人才。

(18)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

市政府有關(guān)部門(mén)根據本市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，及時(shí)調整人才引進(jìn)重點(diǎn)支持范圍。