企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓補貼,每人享受補貼由1次擴大到3次！

為深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于統籌好疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要指示精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和市委、市政府決策部署，根據《本市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，本市進(jìn)一步加大企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓補貼力度，2022年受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓每人享受補貼由原先1次增加到3次，直接補貼到用人單位，助力企業(yè)應對疫情影響穩定崗位。

　　一、哪些單位可以申請企業(yè)職工線(xiàn)上培訓補貼？

　　本市受疫情影響的各類(lèi)企業(yè)、社會(huì )組織等用人單位，擬對本單位實(shí)際用工的從業(yè)人員開(kāi)展與本單位主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)線(xiàn)上職業(yè)培訓的，均可申請企業(yè)職工線(xiàn)上培訓補貼。

　　解讀：1.本單位實(shí)際用工的從業(yè)人員是指與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員或在單位工作的勞務(wù)派遣人員。

　　2.主營(yíng)業(yè)務(wù)是指單位為完成其經(jīng)營(yíng)或運作目標而從事的日?；顒?dòng)中的主要活動(dòng)，可參考企業(yè)營(yíng)業(yè)執照或單位法人登記證書(shū)上載明的主要業(yè)務(wù)范圍確定。

　　二、對開(kāi)展企業(yè)職工線(xiàn)上培訓使用的平臺有什么要求？

　　用人單位既可依托自主開(kāi)發(fā)（包括本單位或總公司或母公司自有或自主開(kāi)發(fā)）的線(xiàn)上培訓平臺（以下簡(jiǎn)稱(chēng)自有平臺），也可委托第三方線(xiàn)上培訓平臺開(kāi)展職工線(xiàn)上職業(yè)培訓。

　　平臺和課程應符合《關(guān)于在本市實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知》（滬人社職〔2020〕395號）要求。即線(xiàn)上培訓全過(guò)程應記錄到平臺數據系統，實(shí)現培訓過(guò)程有簽到注冊、有學(xué)習記錄、有答疑輔導、有評價(jià)測試，學(xué)習過(guò)程可查詢(xún)、可追溯。

　　注意：對自有平臺，需提供本單位關(guān)于線(xiàn)上培訓平臺符合相關(guān)文件規定的承諾；對第三方平臺，需提交市場(chǎng)監管部門(mén)認可的信息類(lèi)檢驗檢測認定機構提供的關(guān)于線(xiàn)上培訓平臺符合相關(guān)文件的檢測結果報告。

　　三、用人單位如何申請企業(yè)職工線(xiàn)上培訓補貼？

　　企業(yè)職工線(xiàn)上培訓補貼采取先申報備案、后組織培訓、再申請補貼的方式實(shí)施。

　　☆第一步：咨詢(xún)承諾。按稅收征管關(guān)系向所在區人力資源社會(huì )保障培訓管理部門(mén)提出培訓需求，并作出相關(guān)承諾。

　　☆第二步：申報需求。單位可通過(guò)各區申報通道提出培訓需求，也可通過(guò)人社自助經(jīng)辦系統“惠企點(diǎn)單辦”中“企業(yè)職工線(xiàn)上培訓申報備案”菜單提出培訓需求，提交相關(guān)培訓方案、補貼申請告知承諾書(shū)等申報材料。（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html）

　　☆第三步：審核備案。用人單位提交的相關(guān)材料經(jīng)審核符合要求的，予以備案通過(guò)，并反饋用人單位。

　　☆第四步：組織培訓。對備案通過(guò)的培訓項目，用人單位應在3個(gè)月內按照經(jīng)備案通過(guò)的培訓方案組織開(kāi)展職工線(xiàn)上培訓。

　　☆第五步：申請補貼。培訓結束后，用人單位按照第二步所示渠道在10個(gè)工作日內導入參與培訓的學(xué)員信息，向所在區人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。經(jīng)審核通過(guò)后，補貼經(jīng)費核撥至用人單位提供的本單位銀行賬戶(hù)。

　　提示：各區受理部門(mén)及申請指南查詢(xún)方式詳見(jiàn)附表。

　　注意：為保證線(xiàn)上職業(yè)培訓的質(zhì)量和效果，各區人力資源社會(huì )保障培訓管理部門(mén)將進(jìn)行督導或審計，根據需要選擇采取查看培訓平臺、查看課件、現場(chǎng)訪(fǎng)談、電話(huà)回訪(fǎng)、查閱資料、問(wèn)卷調查、登錄平臺賬戶(hù)核驗等方式，對培訓過(guò)程的真實(shí)性和完整性實(shí)施檢查。

　　四、企業(yè)職工線(xiàn)上培訓補貼標準是多少？

　　企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓補貼標準為每人每個(gè)培訓項目600元，每個(gè)項目培訓課程時(shí)長(cháng)不少于24課時(shí)。新政策明確，2022年企業(yè)職工線(xiàn)上培訓每人最多可享受補貼3次（3個(gè)項目）。參加多個(gè)項目時(shí)，上一個(gè)培訓項目結束后才能參加下一個(gè)培訓項目，同一職工同一培訓項目不得重復享受補貼。

　　解讀：2022年，同一員工可以參加3次企業(yè)在2022年度內申報并備案通過(guò)的線(xiàn)上培訓補貼項目。在2022年1月1日-12月31日的時(shí)間期限內，以企業(yè)在相應系統導入學(xué)員信息的時(shí)間為準。

　　受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上培訓

　　各區受理部門(mén)及申請指南查詢(xún)方式匯總表

　　未盡事宜，可撥打咨詢(xún)電話(huà)12333。

　　附件：

　　關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓補貼政策有關(guān)事項的通知

　　各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，各有關(guān)單位：

　　當前，新冠肺炎疫情防控由應急管理狀態(tài)全面轉入常態(tài)化管理。為持續擴大疫情防控背景下援企穩崗政策的受益面，提升企業(yè)等用人單位的獲得感和滿(mǎn)意度，現就進(jìn)一步落實(shí)受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓補貼政策的有關(guān)事項通知如下：

　　一、繼續實(shí)施市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局《關(guān)于做好本市受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓補貼工作的通知》（滬人社職〔2020〕49號）。本市受疫情影響的各類(lèi)企業(yè)、社會(huì )組織等用人單位對本單位實(shí)際用工的從業(yè)人員開(kāi)展的與本單位主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)線(xiàn)上職業(yè)培訓，均納入培訓補貼范圍。

　　二、用人單位既可依托自主開(kāi)發(fā)的線(xiàn)上培訓平臺，也可委托第三方線(xiàn)上培訓平臺開(kāi)展職工線(xiàn)上職業(yè)培訓。線(xiàn)上培訓平臺和培訓課程應符合市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局關(guān)于本市“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”規定的企業(yè)開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓的線(xiàn)上培訓平臺和培訓課程的條件要求。

　　三、受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓采取先申報備案、后組織培訓、再申請補貼的方式實(shí)施。本市加快信息系統功能建設，進(jìn)一步精簡(jiǎn)材料、簡(jiǎn)化流程，通過(guò)人社自助經(jīng)辦系統“惠企點(diǎn)單辦”實(shí)現網(wǎng)上辦理。有條件的區還可探索實(shí)行告知承諾等方式，對用人單位培訓項目申報和補貼經(jīng)費申請予以快速辦理。

　　四、受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓補貼標準為每人每個(gè)培訓項目600元，每個(gè)項目培訓課程時(shí)長(cháng)不少于24課時(shí)。原則上每人每年可享受1次培訓補貼，同一職工同一培訓項目不得重復享受補貼。

　　五、各區要從穩就業(yè)的高度，充分發(fā)揮本區就業(yè)工作領(lǐng)導小組統籌協(xié)調作用，進(jìn)一步落實(shí)受疫情影響企業(yè)職工線(xiàn)上職業(yè)培訓補貼工作，結合當前人力資源社會(huì )保障部等七部門(mén)關(guān)于開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)的工作要求，對相關(guān)政策措施進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，做好補貼資金保障，擴大政策受益面，提升服務(wù)對象滿(mǎn)意度，并落實(shí)屬地監管責任，提高資金使用效益。

　　六、本通知自發(fā)文之日起施行，有效期至新冠肺炎疫情結束后再順延3個(gè)月。

　　七、其他文件與本通知規定不一致的，以本通知為準。

　　上海市人力資源和社會(huì )保障局

　　上海市財政局

　　2021年2月8日