國家對靈活就業(yè)人員政策，靈活就業(yè)人員補貼政策

靈活就業(yè)已經(jīng)成為我國勞動(dòng)者就業(yè)的新常態(tài)了，據人社部門(mén)統計我國靈活就業(yè)人員數量已經(jīng)超過(guò)了兩億人，占全部就業(yè)人員數量的四分之一以上。

靈活就業(yè)人員，一般也稱(chēng)為自由職業(yè)者。主要指的是從事職業(yè)靈活多變，主要以勞務(wù)服務(wù)為主，沒(méi)有固定的用工單位的個(gè)人。比如說(shuō)我們小區周邊的家政、維修，自由從業(yè)的撰稿人、設計師、法律服務(wù)者、模特、歌手、自媒體人員等等。另外，政府招用的公益性崗位、社區服務(wù)人員實(shí)際上也是一種特殊形式的靈活就業(yè)者。靈活就業(yè)人員的群體主要的特點(diǎn)是有收入，但是沒(méi)有固定的勞動(dòng)關(guān)系單位。如果說(shuō)用人單位沒(méi)有按照規定給存在勞動(dòng)關(guān)系的人員繳納社會(huì )保險費，這屬于違法行為，勞動(dòng)者可以維權。

原則上說(shuō)，靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、非全日制勞動(dòng)者，都屬于類(lèi)似群體。按照《社會(huì )保險法》的規定，靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在單位參保的非全日制用工的勞動(dòng)者，可以通過(guò)自己承擔全部社會(huì )保險費的方式，參加基本養老保險和基本醫療保險。

國家對于普通的靈活就業(yè)人員，在參保方面沒(méi)有特殊的照顧政策，但是由于國家鼓勵大家創(chuàng )業(yè)。選擇靈活就業(yè)的當事人通過(guò)建立個(gè)體工商戶(hù)等方式，可以申請一次性創(chuàng )業(yè)補貼；如果創(chuàng )辦的是小微企業(yè)，補貼一般會(huì )更高一些。比如說(shuō)青島是一次性創(chuàng )業(yè)補貼為1萬(wàn)元，但是必須持續經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)兩年以上。如果是小微企業(yè)招用更多的勞動(dòng)者，每個(gè)崗位還可以享受崗位開(kāi)發(fā)補貼2000元。

另外，創(chuàng )業(yè)者由于缺乏資金創(chuàng )業(yè)難，國家還給出了小額創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息政策，如果說(shuō)通過(guò)申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，相應的貸款利息國家會(huì )給予補貼，相當于個(gè)人可以免費得到2~3年的無(wú)息貸款。這些擔保貸款，當然也需要提供反擔保措施。具體貸款的額度根據當地的政策而定，像青島市對個(gè)體工商戶(hù)貼息貸款額度可以達到是45萬(wàn)，一些符合特殊條件的企業(yè)甚至可以達到幾百萬(wàn)。

除了靈活就業(yè)人員中的普通就業(yè)人員，實(shí)際上還有一些特殊的人員叫做就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員各地的標準略有不同，但大體都包括了，殘疾人、大齡或者長(cháng)期失業(yè)者（4050人員）、城鎮零就業(yè)家庭成員、低保家庭、單親家庭的勞動(dòng)者、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生等等。

就業(yè)困難人員可以享受政府部門(mén)開(kāi)發(fā)的公共就業(yè)崗位或者公益性就業(yè)崗位，可以免費獲得職業(yè)技能培訓和技能鑒定服務(wù)，政府還會(huì )對就業(yè)困難群體予以一定的創(chuàng )業(yè)稅費減免、社保補貼、崗位補貼等優(yōu)惠政策。

社保補貼可能是大家關(guān)注的內容，一般來(lái)說(shuō)各地的補貼標準實(shí)際上是不一樣的。但是，一般是靈活就業(yè)人員參保時(shí)給予一定的保費補貼，時(shí)間一般不超過(guò)36個(gè)月，首次申請距離退休不足5年的可以延長(cháng)到退休為止。像天津市可以申請兩次。青島市的補貼標準是500元每月，而上海市的補貼標準是50%的個(gè)人負擔費用，海南省補貼標準是100%基數以下個(gè)人繳納社會(huì )保險的66%。個(gè)別地區甚至能達到70%~80%。

總體來(lái)說(shuō)，國家的各種補貼優(yōu)惠政策，其實(shí)還是鼓勵大家就業(yè)創(chuàng )業(yè)，通過(guò)自力更生的方式解決參保問(wèn)題。至于躺著(zhù)吃國家福利，可能只有低保和失業(yè)金了。

希望越老越多的靈活就業(yè)者能夠自立自強，成為有技能、有水平的高收入群體。