公司單位招用人員社保補貼指南

社會(huì )保險補貼

一、補貼標準

以北京市社會(huì )保險最低繳費基數為補貼標準，單位繳費高于相應社會(huì )保險補貼標準的，按補貼標準給予補貼。

補貼時(shí)間：最長(cháng)不超過(guò)三年

即，將養老、失業(yè)、醫療三險的單位繳費部分按北京市最低繳費基數對應金額返還給單位（目前每人每月：養老857.60元、失業(yè)26.80元、醫療525.28元，每月共計1409.68元）

二、申請條件

1、招用人員屬于：畢業(yè)年度內普通高等學(xué)校、技師學(xué)院高級工班、預備技師班的本市畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)的本市畢業(yè)生

要求：
（1）此畢業(yè)生必須是北京戶(hù)口。
（2）學(xué)?？梢允潜本┑?，也可以是外地的，但不包括港澳臺及國外留學(xué)生。
（3）應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)年度是指自取得畢業(yè)證書(shū)之日起，至當年年底。

2、用人單位與人員依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規定繳納職工社會(huì )保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資（目前為2784元）。

三、申請時(shí)間

履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)半年或一年后的次月90日內可以提交首次申請。

批準后，以后可于履行勞動(dòng)合同每滿(mǎn)半年或者一年后的次月起90日內提出再次申請。但享受社會(huì )保險補貼最長(cháng)不超過(guò)三年。

四、注意事項

1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，用人單位與補貼對象續簽勞動(dòng)合同且未達到最長(cháng)補貼期限的，可根據續簽勞動(dòng)合同的期限繼續申請享受社會(huì )保險補貼，直至累計達到最長(cháng)補貼期限。
2、用人單位與補貼對象終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，重新招用的不能申請享受社會(huì )保險補貼。
3、后續審核需用人單位提供含補貼對象申請期內的工資明細表、發(fā)放薪資的銀行回單、記賬憑證等復印件。
4、如申請系統未匹配該補貼人員畢業(yè)年度內相關(guān)信息，還需提交《畢業(yè)證書(shū)》、《就業(yè)報到證》等。

對于第二項政策：

招用畢業(yè)年度內北京市高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的，市級給予每人1500元一次性擴崗補助，政策執行期限至2022年底。