靈活用工可以解決什么問(wèn)題
靈活用工越來(lái)越火熱，主要原因是由于靈活用工可以解決企業(yè)很多問(wèn)題，不僅包含員工短缺的情況，更加節省成本。
選擇靈活用工，能夠第一時(shí)間解決企業(yè)的用工需求，有不少的企業(yè)都是有季節性用工的，如果走招聘正式員工，公司運營(yíng)成本太大。靈活用工是個(gè)不錯的選擇。
企業(yè)隨著(zhù)業(yè)務(wù)的增長(cháng)會(huì )需要許多人員，而企業(yè)又不能及時(shí)招聘到眾多的員工怎么辦呢?靈活用工的存在，能有效填補這種短期內出現的額外工作所出現的職位空缺。
隨著(zhù)金稅三期個(gè)人所得稅扣繳系統的上線(xiàn)，企業(yè)員工的稅源信息變的更加清晰。國內稅務(wù)監管力度趨嚴，針對很多企業(yè)內部不合規的稅務(wù)操作監管的力度和頻次加大，原有寬松監管環(huán)境下的企業(yè)稅務(wù)操作風(fēng)險越來(lái)越大。
靈活用工既可以解決企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題，還可以節省成本。
