勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要在當地人力資源和社會(huì )保障局申請行政許可，在滿(mǎn)足條件通過(guò)審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，有效期為3年。
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)（以下稱(chēng)許可機關(guān)）依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
一、申請經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。
（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設施。
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理制度。
（四）法律、行政法規規定的其他條件?！?/div>
二、申請經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應當向許可機關(guān)提交下列材料：
（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請書(shū)。
（二）營(yíng)業(yè)執照或者《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》?！?/div>
（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
（四）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
（五）法定代表人的身份證明。
（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規章制度文本，擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
三、許可機關(guān)收到申請材料后，應當根據下列情況分別作出處理：
（一）申請材料存在可以當場(chǎng)更正的錯誤的，應當允許申請人當場(chǎng)更正。
（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內一次告知申請人需要補正的全部?jì)热?，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理?/div>
（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
（四）許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書(shū)》，決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書(shū)》，說(shuō)明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利?！ ?/div>
（五）許可機關(guān)決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內容進(jìn)行核實(shí)的，許可機關(guān)應當指派2名以上工作人員進(jìn)行核查?！ ?/div>
（六）許可機關(guān)應當自受理之日起20個(gè)工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個(gè)工作日內不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長(cháng)10個(gè)工作日，并應當將延長(cháng)期限的理由告知申請人?！ ?/div>
（七）申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出準予行政許可的書(shū)面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出不予行政許可的書(shū)面決定，說(shuō)明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
（八）《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應當載明單位名稱(chēng)、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營(yíng)事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力（九）《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì )保障部統一制定樣式，由各省、自治區、直轄市人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)負責印制、免費發(fā)放和管理。
×
