人力資源許可證年檢是每年必須的，很多人就會(huì )問(wèn)了，人力資源服務(wù)許可證年檢流程是什么呢?文章就為大家介紹一下。
一、年審范圍
每年的12月31日前取得的《人力資源服務(wù)許可證》的企業(yè)需要進(jìn)行年檢。
二、年審時(shí)間
在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)需要在網(wǎng)上進(jìn)行年報申報及報送書(shū)面材料。
三、年審方式及書(shū)面材料內容
人力資源服務(wù)許可證擁有機構須登陸“上海市人力資源市場(chǎng)管理信息系統” 網(wǎng)站申報年審。
機構應將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件和下列書(shū)面材料報送所在地區人力資源和社會(huì )保障局(含上海經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區人力社保局)：
1.年審報告書(shū)(XXXX年度)—“系統打印”
2.XXXX年度開(kāi)展人力資源服務(wù)的財務(wù)統計表(事業(yè)單位收入支出表，企業(yè)資產(chǎn)損益表、負債表，其他財務(wù)統計表
3.法人證書(shū)(事業(yè)單位法人證書(shū)，營(yíng)業(yè)執照，其他法人證書(shū))副本原件和復印件(留存
4.工作人員登記表(限本年度內新增專(zhuān)職人員
5.外埠在京分支機構應提交上級機構《人力資源服務(wù)許可證》復印件
提示：復印件和書(shū)面材料應加蓋單位公章予以確認。
四、人力資源服務(wù)許可證的年審內容
人力資源服務(wù)許可證年審的內容包括是否仍然符合設立的行政許可條件，人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，日常監督檢查和勞動(dòng)監察部門(mén)受理投訴舉報及查處的情況，有關(guān)部門(mén)執法檢查情況和社會(huì )公眾意見(jiàn)等。
五、年審的工作流程
機構須在申報時(shí)間內，登陸系統，進(jìn)行網(wǎng)上申報年審，并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書(shū)面材料報送所在地區人力社保局。
區人力社保局結合日常管理和監督檢查情況提出初審意見(jiàn)，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書(shū)面材料一并報送上海市人力資源和社會(huì )保障局。
上海市人力資源和社會(huì )保障局負責全面審查，對通過(guò)年審的，應在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專(zhuān)用章。人力資源服務(wù)許可證在年審期間，機構可正常開(kāi)展人力資源服務(wù)活動(dòng)。
六、年審結果的公布
上海市人力資源和社會(huì )保障局將于年審結束后通過(guò)媒體和網(wǎng)絡(luò )發(fā)布年審結果通告，并通過(guò)區人力社保局發(fā)放通過(guò)年審的《許可證》正副本原件。
逾期未申報年審或未通過(guò)年審的，將依法撤銷(xiāo)行政許可事項并注銷(xiāo)《人力資源服務(wù)許可證》。
